从生态修复到女性力量，悦榕集团的可持续发展新思考

当可持续发展不再只是环境议题，女性成长、身心平衡与社会联结，正在成为企业长期价值的新注脚。

1994年，悦榕集团在泰国普吉岛的一片废弃锡矿地上，建起了第一家悦榕庄。三十余年后，在南京汤山的昔日采石场，一座融入矿谷景观的悦榕庄延续了相似的故事。

从普吉岛到南京，两片曾经受到工业开采影响的土地，见证了悦榕集团对“拥抱环境，关爱社会”理念的坚持，也折射出这家酒店集团对可持续发展的理解：不仅关乎自然环境的修复，更关乎人与社区如何共同成长。

2026年，南京园博园悦榕庄迎来开业五周年。作为南京园博园矿谷生态修复的重要项目，酒店将环保理念融入日常运营：以可循环玻璃瓶取代一次性塑料瓶装水，每年减少约8.1吨二氧化碳当量排放；与98家本地供应商合作，占供应商总数的60%；通过教育支持项目，帮助18名青少年及儿童成长。

这些看似细微的实践，反映出可持续发展从理念走向日常经营的过程。对于酒店业而言，如何让目的地因旅游发展而受益，同样是衡量长期价值的重要维度。

而在南京园博园悦榕庄五周年之际，悦榕集团将这份对可持续发展的关注，从自然生态延伸至女性成长。

继2025年墨西哥首场活动后，悦榕集团女性圈（Women Circle）首次来到中国。由悦榕集团联合创始人兼高级副总裁张齐娥女士主持，来自亚洲多个国家及地区的女性企业家、商业领袖与专业人士齐聚南京，围绕女性领导力、人生阶段的重新校准、人工智能与未来发展，以及身心平衡展开对话。

与传统商业论坛不同，这场以“聚~思心行”为主题的交流，更关注女性在不同人生阶段如何重新认识自我，在事业追求与个人生活之间寻找平衡。

在女性不断拓展职业边界的今天，成功是否意味着持续向前？领导力能否建立在更有韧性、更关注身心健康的基础上？这些讨论也让可持续发展的内涵有了新的延伸，真正可持续的成功，不应以长期透支自我为代价。

从修复自然生态，到关注女性的内在成长，悦榕集团的实践呈现出一种相通的长期主义：尊重自然的节奏，也尊重人的成长规律。

如今，中国已成为悦榕集团全球最大的市场。深耕中国二十余年，从普吉岛的第一家悦榕庄到南京的女性圈活动，集团也在不断拓展可持续发展的边界。好的商业发展，不仅在于创造经济价值，更在于为环境、社区与人留下持续生长的空间。